绿色招商促转型
大冶市委书记傅继成一行今天造访集团。
董事长刘丹军、总裁郑文舫、副董事长曾磊光等领导在总部接待了客人。
公司首先向客人播放了三特集团宣传片，简要介绍了集团公司基本情况、发展历程、经营理念和企业文化，着重展示了公司在景区开发和建设所取得的成果，以及公司的田野牧歌理念和开发思路。
傅继成表示，三特旅游资源把控能力出色，田野牧歌理念新颖，跨地域业务拓展模式成熟。他说，大冶保安湖具有丰富湿地资源和便利交通优势，衷心希望双方能够在大冶旅游资源开发上深入合作，共创美丽大冶，生态大冶。
据悉，保安湖位于鄂东南部，大冶市西北部，已成大冶重要湿地资源。今年底跨区域道路开通后，武汉光谷至保安湖车程将缩至40分钟左右。
发布时间：2015-05-20 00:00:56/浏览次数：570
公司签订10亿元开发框架协议
湖北省旅游局主办的“湖北省旅游投融资合作洽谈会”今天在武汉召开。公司总裁郑文舫出席会议，并与武汉市黄陂区人民政府签订了大余湾美丽乡村文化休闲旅游区、石门木兰小镇旅游度假区项目投资开发战略合作框架协议。
据悉，该项目计划总投资概算10亿元。协议约定合作期限为50年。大余湾美丽乡村文化休闲旅游区规划以大余湾古村落为核心，建设大余湾古镇、“田野牧歌”社区、木兰山国家登山健身步道公园、木兰山南山索道、木兰川主题酒店等项目。石门木兰小镇旅游度假区项目以打造石门休闲度假、养老养生型旅游小镇为重点，配套开发采石场户外运动项目、黄门冲乡村旅游项目和月亮湖生态保护区观光项目等。
发布时间：2015-05-19 00:00:17/浏览次数：561
你要来梵净山的4005个理由
这个春天，你要来这里的第4005个理由，挑战自我，爬一次万步云梯，用双脚丈量山脚到山顶的距离，用脚步发现自己。在索道之上，看的是梵净山的磅礴与大气，在云梯之中，探得的是梵净山的幽婉与曲折。
当地人说，这万步云梯是一条天路，古时候人们上山朝圣，走的就是这条路。天不亮就带上干粮开始爬山，上山敬完香再原路返回，往返需要一天时间。
而今，虽不必如此辛苦，但每一级台阶上，前人鞋底踩过的力度与重量都还存在。现在我们说，这云上的天梯，是供人来挑战自己的。甚至有人说，检验男朋友是否合格，就带他来爬一次万步云梯，借此考验他的体力与耐力。
仲春时节，春季的梵净山仍在兴致盎然的拿着调色盘，为梵净山涂抹上深深浅浅的绿，并缀上各色野花。
万步云梯，就藏在这千变万化的颜色之下，静待一颗渴望挑战自我的心。万步云梯，从鱼坳零步起点到索道下站，全程6000多级台阶，垂直海拔1100米，走完全程约需耗时4~6小时。若想挑战，首先要合理安排时间。前2000步坡度极陡，登山难度大，历来被称作鬼门关。这是最难熬的时候，一开始的干劲快速流失，膝盖引诱着意志罢工。终点遥遥无期，回头尚有退路，前进或后退，这是个问题。不少人在此处含恨折返，也有不少人在此处进退两难。
自己选的路，哭着也要走完，放弃很简单，再想挑战就难了。3600步到5000步，向上台阶的坡度并不输于起初的2000步，但退路已断，此时倒变得简单了，只凭着一腔孤勇和意志向前。
从地下看索道从头顶掠过，已经没有后悔，只剩下对自己坚持的肯定和欣慰。一条路有一条路的风景，有人选择云上自然好风光，有人选择探秘贵州秘境，各有各的体验与收获。
就像如果你没有在万步云梯上走过，你就不会发现2400步休息点那束开在泡面桶的报春花，不会看到安静的炉火和桌上的泡萝卜，不会遇见大山深处的静谧与安然；如果你没有去挑战过万步云梯，你就不会发现原来很多看起来不可能完成的事情，只要去尝试并且坚持，其实也没那么难；
如果你不逼自己一把，你就永远不知道，自己究竟能走多远。
这个春天，梵净山万步云梯，等你来战。
发布时间：2015-05-15 00:00:52/浏览次数：647
千古传奇之劈山救母
伫立北峰，遥望华山天外山峰，酷似一座巨大的莲花，让人不由自主地会想起《宝莲灯》的故事。华山的西峰顶上，有一块十余丈长的巨石齐茬茬被截成三节。
巨石旁边插着一把巨型铁斧。斧上书写十二字“仙家宝斧、七尺有五，赐与沉香，劈山救母”。说的就是刘沉香劈开华山救出其母三圣母的美丽神话故事！
相传三圣母与凡间书生刘彦昌相爱缔婚，生子沉香。圣母兄二郎神怒妹思凡，将其压在华山之下。圣母临难时，遣婢持宝莲灯护送刘彦昌父子逃离虎口。十五年后，沉香长大成人，遇仙人点化，脱去凡胎，赐予神斧，授以武艺。沉香乃持斧战败二郎神，抢回宝莲灯，力劈华山，救出三圣母，一家三口从此团圆。
《宝莲灯》的故事在民间流传极广，有多个戏剧改编而成的版本。另有由此衍生的各种版本的戏曲、连环画、电影、电视剧等。它反映出千百年来老百姓对自由美好爱情的向往，对封建社会婚姻压迫的反抗，同时也反映出人们对“孝”的深层阐释，在今天无疑也有很深的教育意义。
发布时间：2015-05-13 00:00:26/浏览次数：725
三特索道：三言两语
梵净山：4月11日，三特索道集团公司安委会领导刘冬燕、肖和平、傅正武来到梵净山，针对景区范围内雷电、大风、洪水、山体滑坡、滚石等重大风险进行了全面辨识及评估。集团公司领导对梵净山地质灾害防治工作给予了充分的肯定。公司进行全员培训，学习集团年会精神，学习医疗与急救知识等。
珠海：“五一”小长假期间，景区安全平稳，秩序井然，没发生重大旅游安全事故和重大旅游投诉，人数同比增长14%，收入同比增长18%。数据说明，珠海再次成为短线休闲度假旅游的最佳目的地。
华山索道：4月份，连获殊荣——华阴市消费维权服务“优秀单位”、市旅游“先进单位”、安全生产“先进单位”。芦鹏程被渭南市委、市政府授予市第三届“劳动模范”称号。
华山客栈：推出精品婚礼“森林系”；荣获渭南市厨艺明星酒店称号；总经理林越红参加陕西省烹饪餐饮行业协会专业委员会成立大会，同时被聘任为委员会副主任；客栈两篇文章入选《饮食天地》杂志；5月1日期间，餐饮收入同期比上升71%，客房收入同期比上升12%；“隐山居”项目试营业。
发布时间：2015-05-11 00:00:01/浏览次数：610
贵州茶香行走进梵净山
以“多彩贵州有多彩”为主题的贵州茶香行主题采访活动在贵阳启动，来自50余家全国知名网站及省内地方媒体的编辑、记者齐聚贵州，挖掘黔茶的独特魅力。
12日，媒体代表团70余人来到铜仁梵净山，登临海拔两千多米的梵天净土，品味梵净翠峰的醉人茶香，圆满结束了此次茶香行活动。
上午九时，“奔跑吧，贵州”茶香行活动在梵净山启动。媒体代表团首先前往梵净山生态旅游区参观游览，考察了梵净山茶的生态环境，随后在当地茶艺师的指导下品鉴梵净山特有的翠峰茶，了解铜仁茶产业的详细情况，并观赏了当地丰富多彩的民俗表演。
据介绍，铜仁地处武陵山区腹地，山高多云雾，良好的生态环境和适宜的气候条件特别适合茶叶生长，以梵净山翠峰茶为代表的铜仁优质茶叶吸收了梵天净土的灵气，其色泽嫩绿，清香持久，且富含硒、钾等人体必需元素，深受消费者青睐。
代表团代表们纷纷表示，在负氧离子含量极高的青山绿水之中品鉴梵净翠峰沁人心脾的茶香，只觉舒心惬意，神清气爽，不得不称赞“好山好水出好茶”。
发布时间：2015-05-09 00:00:37/浏览次数：555
布道环境，心之殷殷——任志强参观三特公司
4月25日，阿拉善SEE生态协会会长，原华远集团董事长任志强一行莅临三特公司集团总部参观交流。
任志强非常赞赏三特在环境保护上做出的努力，认同三特回归自然，亲近自然的开发理念。他希望三特加入SEE生态协会以后能够为环保公益，推动人与自然的可持续发展做出自己的贡献。
任志强说：“我们希望参与者传播公益环保，慈善是让所有穷人都有创造财富的能力和手段，当人们获得一种再生的资源时，才可以获得财富，要不然就靠掠夺环境资源来获得财富。”
公司董事长刘丹军、总裁郑文舫等集团领导接待来宾并举行座谈，与来宾展开深入交流。
公司大股东代表，武汉当代集团艾路明先生出席了会议。在会上，公司总裁郑文舫代表三特公司，与当代集团艾路明先生一道，加入阿拉善SEE生态协会，成为了该协会成员。
郑文舫表示，作为旅游企业，三特与环境保护有着天然的紧密联系：三特公司经营项目遍及全国二十多个县市，全部属于天然资源，拥有良好基础；三特公司在旅游资源开发过程中，完全依靠市场化手段，因此在开发过程中格外注重环境保护；三特公司从2012年起，结合当前旅游市场由观光游向休闲游转型的特点，推出田野牧歌休闲度假品牌，以远离城市喧嚣，无限亲近自然为主题，强调原生态理念，与协会理念不谋而合。同时，作为上市公司，三特公司对环保公益有着义不容辞的责任。他表示，作为三特代表，愿意与SEE公益的各位企业家一道，以企业力量促进旅游经济发展和生态环境保护，用个人行动关心公益和环保事业。他感谢SEE生态协会给予三特的这个机会，希望三特能够得到其他会员的支持和帮助。
加入阿拉善SEE生态协会，是三特投身环保事业的重要一步。在履行社会责任的基础上，三特一直积极参与环保公益事业，引领社会、公众力量，推进人与自然的和谐。阿拉善SEE生态协会所倡导的 “保护中国的生态环境，促进人与自然的和谐的理念，正契合三特一直以来孜孜不倦的追求。
据介绍，阿拉善SEE公益机构是中国首家以社会责任为己任，以企业家为主体，以保护地球生态为目标的公益机构，由阿拉善SEE生态协会与北京市企业家环保基金会组成。阿拉善SEE生态协会成立于2004年6月5日，是由刘晓光、史玉柱、张朝阳、王石、柳传志等近百名知名企业家发起成立的环境保护组织；协会是会员制的非政府组织(NGO)，同时也是公益性质的环保机构，奉行非赢利性原则。目前，SEE的企业家会员已经超过300人，10年来在环保公益领域的投入累计超过2亿元。第五届会长由原华远地产董事长任志强担任。
发布时间：2015-05-07 00:00:05/浏览次数：753
三特精神写照
三特人特别能实干、特别能吃苦、特别能奉献，南漳公司游船部就是“三特”精神的真实写照。
25083，1185，7120，1638，这四组数字分别是游船部去年接待游客总人数、五一、十一、单日运送游客人数。游船部只有四名员工，但其收入占景区全年营业额的25.46%，超200%完成任务。
由于船只运载量有限，五一劳动节和十一国庆节等旅游高峰时期，游船部每日运载游客上千人次，王鑫他们平均每日需往返上下游码头50余次，从八点上班起到十八点下班几乎不能停歇，甚至连吃饭都没空。
真正考验他们的是，连日暴晒，操作船只，特别是竹排，船员需紧握铁杆操纵螺旋桨以控制船速和方向，螺旋桨高速转动，引发剧烈震动，通过铁杆传导给船员。一天下来，船员们双手虎口，均有不同程度撕裂拉伤。
暴晒加高强度工作，常导致脱水，浑身脱一层皮，游船部员工们没有一个叫苦的。
游船部经理王鑫，有一次送游客上岸，为稳住船只，拼命拉紧牵引绳，风大，手掌严重受伤。伤口稍作处理，他直到把游客运送完，才去医院包扎处理。
正是细小坚持，游船部名副其实地成了南漳公司先进集体，王鑫个人名至实归成了集团公司优秀员工。
开始一说要采访王鑫，其实他是拒绝的，因为他说游船部每名员工做的工作都一样，没有谁比谁更优秀，大家都攥着一股劲，努力把工作做到尽可能让游客满意。
发布时间：2015-05-06 00:00:42/浏览次数：954
让青春绽放光彩
“您好欢迎乘坐北峰索道，有什么可以帮您？”“不客气，祝您旅途愉快。”这是在华山三特索道运营现场每天都能看到的一幕。作为现场分管服务运营部副主任周毅，每天面对游客，带领着服务员们一遍遍重复这温馨话语。
2007年4月，21岁周毅大学毕业来到华山三特索道。初到公司什么都不会不懂，每每回忆，他总说：“我记得印象最深刻的一句话，就是邓总第一次和我谈话时说的：公司愿意为你们提供平台，不怕你做错，就怕你不做！”
为尽快融入企业，他坚持每天在完成本职工作的同时，大量阅读公司资料，熟悉企业制度，利用专业知识，整理建立电子档案，同时在部门支持下，操办“华山索道旅游知识竞赛”活动。
一年多，他调至营销部。他与同事们一起设计完成“太原、郑州周末游华山”旅游推介、 “来华山赏雪、祈福、旺财” 广东旅游推介等大型营销活动。不断学习使他迅速进入角色，成为公司业务骨干。
2009年，周毅接任公司团支部书记。他积极组织团青年活动，先后组织“‘我青春，我创新，我张扬’创新达人评选活动”、青工比武、评选服务明星等活动。他将团员使命与企业发展结合起来，认为“发挥共青团员使命，服务游客，树企业品牌”，组织“我为企业奉献，青春为我喝彩”为主题的服务技能比拼等活动。这些活动有效地提升了员工对企业的凝聚力和向心力，使得员工服务意识和服务技能水平得到显著提高。在他的带领下，公司团支部先后荣获华阴市“青年文明号”、渭南市“五四红旗团支部”等称号。
2013年，周毅被任命为运营部副主任，分管运营服务。他严格履行岗位职责，按照公司“让游客满意”服务思想，面对游客耐心细致，不厌其烦，始终用最真诚的服务让游客感受到华山索道品牌服务。他为员工做出了榜样，也受到广大游客好评。
工作成就并没有让周毅止步。他深入思考，借鉴经验，建立了“设施安全检查管理体系”，融服务设施、标识导视、重大风险、特殊季节等为一体。他汇编《运营服务培训教材》，实现了实习期、试用期、正式合同三级教材的规范化，他还创新地利用微信公众号，整理培训教材和服务案例，为员工开展“微培训”，现场服务管理日益规范完善，管理水平得到有效提升。
“从办公室到营销部，从营销部再到运营部，这些经历是我宝贵财富。我非常感激三特，是三特培养成就了今天的我，”周毅说：“我愿意努力让青春绽放光彩！”
发布时间：2015-05-06 00:00:36/浏览次数：542
对索道一往情深
他最大的特点是做事踏实缜密，严格要求自己，敢于面对困难。平时，他酷爱钻研和学习，使他在实践中掌握了不少本领。因为他勤奋无私，从公司开业至今，他不但为公司解决了许多困难，还带出了一支吃苦耐劳、积极向上的队伍，赢得了同事及公司周边村民的赞誉。他就是崇阳公司索道站站长——王祖峰。
王祖峰1999年进入三特公司，从集团索道有“黄埔军校”之称的汉江索道起步，边工作边学习，不怕苦不怕累，实事求是，任劳任怨。他把公司利益放在第一位，不计较个人得失，集团外派他支援其他项目，他总是把工作做到最好，得到许多领导的高度评价。家里珍藏着十几本优秀员工荣誉证书，就是优秀和奉献的真实见证。
2012年王祖峰调入崇阳公司。处于起步阶段，崇阳公司条件十分艰苦。“深更半夜到猴王庙弄水，没水洗就到隽水河里洗，还遇到过蚂蝗，”回忆起当年，他脸上露出憨厚而自豪的笑容，“冷家（接待中心）的生活用水，到现在都没出过问题，那是我们建的。水电、养殖笼、仓库、鱼塘都是自己建，最困难的时候已经熬过来了。”在他看来，克服眼前困难，把事情做好，才是最重要的。
王祖峰不断刻苦学习专业技术。燕子垭索道安装那会儿，公司车少，他每天从山脚爬到山顶，为支架刷油漆，做防腐。安装队来了，他整天待在现场和安装队一起安装和调试。“他很熟悉燕子垭索道且有深厚感情。”公司老同事如是说。
索道完工，索道部成立，王祖峰带领员工协助完成山顶茶室、上下站房、游步道建设和维修。他经常对部门员工讲：“公司请我们来是解决问题的，不是来添麻烦的。”他以实际行动践行着这句话，山顶茶室没水，他索道部自己想办法，从山脚下抬水往山上运，解决茶室临时用水问题；公司小电器坏了，他主动维修；办公楼盖车棚，他利用自己休息时间帮忙；周边村民家里小电器有什么问题，他也会帮忙修理；他还自己焊接了不少晾衣架，解决公司住宿员工晾衣不方便的问题……
王祖峰管理团队把握一个原则：要求别人做到，自己先做到。他不仅自己努力学习，还鼓励年轻员工多学习，为他们提供学习机会。在他看来，多学习才能提高自身素养，员工整体素质不断增强，公司发展才会越来越好。平日里，他乐观开朗，公司同事都喜欢和他交往，他乐于帮助同事，他笑眯眯的脸上总是洋溢着质朴和真诚。
每天晨会他都会强调索道设备安全、服务安全及环境卫生。他说：“三特索道运营多年未发生事故，离不开集团严格管理，更离不开所有员工的安全责任意识”。
作为索道站站长，他把责任意识融入到工作每一个细节，时刻思考着、关注着燕子垭索道的运营安全。
发布时间：2015-05-06 00:00:20/浏览次数：631
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