他最大的特点是做事踏实缜密，严格要求自己，敢于面对困难。平时，他酷爱钻研和学习，使他在实践中掌握了不少本领。因为他勤奋无私，从公司开业至今，他不但为公司解决了许多困难，还带出了一支吃苦耐劳、积极向上的队伍，赢得了同事及公司周边村民的赞誉。他就是崇阳公司索道站站长——王祖峰。
王祖峰1999年进入三特公司，从集团索道有“黄埔军校”之称的汉江索道起步，边工作边学习，不怕苦不怕累，实事求是，任劳任怨。他把公司利益放在第一位，不计较个人得失，集团外派他支援其他项目，他总是把工作做到最好，得到许多领导的高度评价。家里珍藏着十几本优秀员工荣誉证书，就是优秀和奉献的真实见证。
2012年王祖峰调入崇阳公司。处于起步阶段，崇阳公司条件十分艰苦。“深更半夜到猴王庙弄水，没水洗就到隽水河里洗，还遇到过蚂蝗，”回忆起当年，他脸上露出憨厚而自豪的笑容，“冷家（接待中心）的生活用水，到现在都没出过问题，那是我们建的。水电、养殖笼、仓库、鱼塘都是自己建，最困难的时候已经熬过来了。”在他看来，克服眼前困难，把事情做好，才是最重要的。
王祖峰不断刻苦学习专业技术。燕子垭索道安装那会儿，公司车少，他每天从山脚爬到山顶，为支架刷油漆，做防腐。安装队来了，他整天待在现场和安装队一起安装和调试。“他很熟悉燕子垭索道且有深厚感情。”公司老同事如是说。
索道完工，索道部成立，王祖峰带领员工协助完成山顶茶室、上下站房、游步道建设和维修。他经常对部门员工讲：“公司请我们来是解决问题的，不是来添麻烦的。”他以实际行动践行着这句话，山顶茶室没水，他索道部自己想办法，从山脚下抬水往山上运，解决茶室临时用水问题；公司小电器坏了，他主动维修；办公楼盖车棚，他利用自己休息时间帮忙；周边村民家里小电器有什么问题，他也会帮忙修理；他还自己焊接了不少晾衣架，解决公司住宿员工晾衣不方便的问题……
王祖峰管理团队把握一个原则：要求别人做到，自己先做到。他不仅自己努力学习，还鼓励年轻员工多学习，为他们提供学习机会。在他看来，多学习才能提高自身素养，员工整体素质不断增强，公司发展才会越来越好。平日里，他乐观开朗，公司同事都喜欢和他交往，他乐于帮助同事，他笑眯眯的脸上总是洋溢着质朴和真诚。
每天晨会他都会强调索道设备安全、服务安全及环境卫生。他说：“三特索道运营多年未发生事故，离不开集团严格管理，更离不开所有员工的安全责任意识”。
作为索道站站长，他把责任意识融入到工作每一个细节，时刻思考着、关注着燕子垭索道的运营安全。