三特索道集团2014年第一期索道设备人员初级培训班于2014年10月20日在崇阳培训基地开班。本次培训班以各索道新招聘的员工作为主要培训对象，培训时间为两个月，并安排有一个月的实习；课程主要包括机电基础课程和索道专业课程；教学方式采用以理论教学为引导，以实际操作训练为重点的方式进行教学；力求使索道设备新员工能够经过系统的理论学习和实际操作训练达到能基本上岗操作的技术水平。
参加本次培训班的39名学员来自梵净山公司、海南公司、千岛湖公司、庐山公司、珠海公司、内蒙公司、保康公司、坪坝营公司、南漳公司、柴埠溪公司、重阳公司等十一家公司。经过两个月的培训和成绩考评，2014年12月18日第一期索道设备人员初级培训班顺利结业；在结业典礼上，对学习优秀的学员进行了表彰；为成绩合格的学员颁发了结业证书。并对培训班学员下一步的实习工作做了周密的安排：实习分成三个组分别到华山、海南和千岛湖公司进行索道运营、维修等方面的实习。
本次培训班的成功举办对于集团公司索道产业的发展具有特别重要的历史和现实意义：
1、本次培训班开创了中国索道行业人才培养的新模式，它是以创新的思维构建起来的索道设备人员集团化、社会化、基地化和系统化的人才培训机制：1）集团化机制就是从学员、师资、培训器材等各方面整合集团内全部资源，为培训班提供有效帮助。2）社会化机制就是与社会教育培训机构联合办学，有效利用了现有的社会教育培训资源。3）基地化机制就是建立了崇阳培训基地，利用当地的资源为培训班提供各种帮助。4）系统化机制就是从课程设置和教学方式都采用系统的方法，力求全面培养学员良好的职业习惯和标准规范的职业技能。
2、培训班为成功解决集团各索道设备人员招聘难、培养难的老大难问题找到了有效途径，为各索道设备人员合理、充足配置提供了体制保障。
3、本次培训班索道专业的培训师资全部由集团索道设备管理总监以上的索道技术和管理骨干担任；这种选择师资的方式既能使索道专业培训更加贴合实际、更加有效，同时又能充分展示我们集团这些索道“教授”们的风采。
此次培训班的顺利结业，只是索道管理中心创新索道设备人员培训机制的起点；我们一定会全面总结，持续改进；不断提高和升华我们的培训机制，为集团培养和储备充足的优秀索道人才；彻底解决集团索道设备技术和管理人才与集团索道产业飞速发展的尖锐矛盾，为集团索道事业的大发展做出新的、更大的贡献。